Abdi İbrahim, KAGİDER’in iş hayatında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve bayanın üretkenliğini artırmak için Dünya Bankası teknik dayanağı ile geliştirdiği ‘Fırsat Eşitliği Modeli’ (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı.
Abdi İbrahim’e bayan istihdamında
‘Fırsat Eşitliği Modeli’ sertifikası
Abdi İbrahim, KAGİDER’in iş ömründe toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve bayanın üretkenliğini artırmak için Dünya Bankası teknik takviyesi ile geliştirdiği ‘Fırsat Eşitliği Modeli’ (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı. Abdi İbrahim İnsan ve Kültür Küme Lideri Deniz Daver, bu sertifikayı almaktan büyük memnunluk duyduklarını belirterek “Şirketlerin, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve istihdamda bayanın güçlenmesine yönelik hassas yaklaşımlarının tescili manasına gelen sertifika, Abdi İbrahim’in kapsayıcılık vizyonunu yansıtan kıymetli göstergedir. Biz FEM sertifikasını, bu alandaki kararlı ve devamlı gayretimizin mükafatı olarak görüyoruz” dedi.
Türkiye’nin düzgünleştiren gücü Abdi İbrahim, yalnızca eserleriyle değil insan kaynağına yaptığı yatırımlar ve kapsayıcılık alanındaki çalışmalarıyla da dala öncülük ediyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği amacına katkı sunan siyasetler benimseyerek istihdamda bayan güçlenmesine öncelik veren Abdi İbrahim, son olarak bayan istihdamını teşvik etmek için KAGİDER’in Dünya Bankası teknik dayanağı, PricewaterhouseCoopers ve EY iş birliği ile geliştirdiği “Fırsat Eşitliği Modeli” (FEM) sertifikasını almaya da hak kazandı.
Çıkış noktası; işe alım, eğitim, meslek planlama ve geliştirme üzere süreçlerdeki eşitsizlikleri saptamak ve iş hayatında cinsiyet ayrımcılığına dayalı yaklaşımların önüne geçmek olan FEM, 2012 yılından bu yana veriliyor. FEM sertifikası, iş ömründe toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek üzere özel kesime takviye olurken, istihdam ve karlarda eşitliği destekleyerek iş gücünde bayanın üretkenliğini artırmayı amaçlıyor.
Abdi İbrahim Genel Müdürlük binasında düzenlenen sertifika teslim törenine Abdi İbrahim İnsan ve Kültür Küme Lideri Deniz Daver, Abdi İbrahim Kurumsal Alakalar, Sürdürülebilirlik ve İrtibat Yöneticisi Dr. M. Oğuzcan Bülbül, KAGİDER İdare Şurası Üyeleri Neşecan Cazip, Hasret Demirci Duyarlar katıldı. Abdi İbrahim, FEM sertifikası alan 57. kurum oldu.
“Yaşadığımız dünyayı ve toplumu tıpkı mercek içinde ele alıyoruz”
Abdi İbrahim İnsan ve Kültür Küme Başkanı Deniz Daver konuyla ilgili olarak şunları söyledi: “Gelecek gayelerine yürürken beşere saygılı, kapsayıcı, etik ve sorumlu bir yaklaşımla hareket etmeyi unsur edinen Abdi İbrahim olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve istihdamda bayanın güçlenmesine büyük kıymet ve öncelik veriyoruz. İstihdamı, iş gayelerini, içinde yaşadığımız dünyayı ve toplumu birebir mercek içinde ele alıyoruz. Başkan ve başkan adayı takımlarımıza sunduğumuz tüm geliştirme programlarında bayan çalışan iştirakini en üst düzeyde tutmak için teşvik edici, özendirici bir yaklaşım sergiliyoruz. Markaların bu alandaki hassas yaklaşımlarının, ulusal ve milletlerarası kamuoyu nezdinde tescil edilmesini sağlayan FEM sertifikası, Abdi İbrahim’in kapsayıcılık vizyonunu yansıtan değerli bir göstergedir. Biz FEM sertifikasını, bu alandaki kararlı ve devamlı eforumuzun mükafatı olarak görüyoruz.”
Törende konuşma yapan KAGİDER İdare Konseyi Üyesi Neşecan Çekici, FEM sertifikası programının; Türkiye’de iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, bu hususta farkındalık oluşması için örnek bir model olduğunu belirtti. Çekici, FEM sertifikası alan kurumların sayısının artmasından duydukları memnuniyeti lisana getirirken Abdi İbrahim’e bu husustaki hassaslığı için teşekkür etti.
KAGİDER İdare Konseyi Üyesi Özlem Demirci Duyarlar ise her alanda olması gerektiği üzere iş hayatında da bayanların güçlenmesini destekleyen eşitlikçi siyasetlerin, Türkiye’yi daha da ileri taşıyacağına inandıklarını belirterek, “FEM sertifikası alan kurumların sayısı arttıkça eşit bir dünya hayalimize daha çok yaklaşıyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
