Motivasyonu yüksek ve memnun çalışanlar çalıştıkları kurumda daha uzun mühlet kalıyor, kurumlar da hem rekabet hem maliyet avantajı sağlıyor. T
Motivasyonu yüksek ve memnun çalışanlar çalıştıkları kurumda daha uzun müddet kalıyor, kurumlar da hem rekabet hem maliyet avantajı sağlıyor. Teedo, Samsung Türkiye Eski Lider Yardımcısı Gökhan Uğurlu öncülüğünde sunduğu “Etkin Yöneticilik ve Liderlik” kursu ile kendini geliştirmek isteyen tüm yöneticilere ve liderlere başarılı bir yönetici olabilmek için gerekli olan püf noktalarını anlatıyor, yöneticilik mesleğini zevk alarak ve yönetilebilir bir gerilimle nasıl yapabileceklerini aktarıyor.
Günümüzde kurumların muvaffakiyetlerini sürdürülebilir kılmak için idare takımlarını güçlendirmeleri ve yeni başkan yeteneklerini geliştirmeye odaklanmaları büyük değer taşıyor. Rekabetin yüksek olduğu bugünün iş dünyasında kendi yeteneklerinin yanı sıra grubunu ve yetkinliklerini âlâ tanıyan yöneticiler ve başkanlar hem kendi gelişimleri hem de kurumlarının ilerlemesi için vazgeçilmez bir öge olarak karşımıza çıkıyor.
Liderlik ve aktif yöneticilik bütünsel bir tertip anlayışını temsil ettiği için kurum içindeki her bir departmanın liderlik kapasitesi geliştikçe tıpkı oranda bireylerin de kurumların da ilerlemesi kaçınılmaz oluyor.
İyi bir liderlik örneğinin sergilendiği kurumlarda genellikle çalışan memnuniyetini artırıyor ve işyerinde olumlu bir atmosfer oluşturuyor. Şad çalışanlar ise işyerlerinde daha uzun çalışma eğilimi gösteriyor. Bunun yanı sıra açık irtibat ve dayanak çalışanlarda bağlılık hissini geliştiriyor. Çalışanlar ekseriyetle meslek gelişimi ve yükselme imkanlarına bedel veriyorlar. Düzgün başkanlar, çalışanların meslek amaçlarına ulaşmalarına yardımcı olabiliyor ve bu da işten ayrılma oranlarını azaltıyor. Adil maaşlandırma, terfi ve ödüllendirme uygulamaları da çalışanların motivasyonunu artırıyor. *Gallup 2023 raporuna göre çalışanlar ayrıyeten şahsî mesleklerine katkıda bulunacak eğitimler aldığında da işyerlerinden ayrılma ihtimalleri azalıyor. Özellikle takım yöneticileri ve önderleri takımlarını geliştirecek yeni uygulamalardan nizamlı olarak haberdar olabilecekleri eğitimlere katılmak istiyorlar.
Gökhan Uğurlu ile Faal Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi
Beyaz yakalı profesyonellerin ferdî gelişimlerine ve mesleklerini zenginleştirmeye odaklanan Teedo Online Eğitim Platformu, alanında uzman eğitimciler ile eğitimlerine sürat kesmeden devam ediyor.
Teedo’nun “Etkin Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi” daha evvel Samsung’da uzun mühlet yöneticilik yapmış tecrübeli bir yönetici olan Samsung Türkiye Eski Lider Yardımcısı Gökhan Uğurlu öncülüğünde 30 Ocak – 29 Şubat tarihleri ortasında 5 hafta boyunca 10 ders olarak gerçekleşecek. Uğurlu’nun yöneticilik yaptığı 28 yıl boyunca edindiği tecrübelerin bir yansıması niteliğinde olacak bu eğitimde Gökhan Uğurlu katılımcılara yöneticilik yaparken karşılaştıkları zorluklar ve meseleler ile ilgili örneklerden yola çıkarak onların hayatlarını kolaylaştıracak ve muvaffakiyetlerini arttıracak olan ipuçlarını ve çalışma sistemlerini aktaracak.
Bu eğitim ile hedeflenen kazanımlar ortasında çalışanları sınıflandırabilme ve profillerine nazaran nasıl aktif davranılabileceğini öğrenme, başarılı bir yönetici olabilmek için gerekli olan püf noktaları, uygun bir başkan olabilmek için dikkat edilmesi gereken en değerli konular, vakti stratejik olarak en yanlışsız formda kullanma, yöneticilik mesleğini zevk alarak ve yönetilebilir bir gerilimle nasıl yapabileceğinizi öğrenme, kendinize bağlı yöneticinin profil tahlilini yaparak istediğiniz kararları nasıl daha rahat aldırabileceğini ve nasıl daha âlâ bir algı oluşturabileceğini öğrenme, kendinizi daha tesirli ve yanlışsız tabir edebilmek için hem yazılı hem de yüz yüze bağlantı konusunda kıymetli ipuçlarını öğrenme yetkinlikleri yer alıyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
