LEAD Network Türkiye üyelerinin oylarıyla seçilen yeni idare heyetinde misyon dağılımı yapılarak yeni idare organları belirlendi.
LEAD Network Türkiye Lideri Neslihan Nigiz Ulak yaptığı açıklamada ‘’Mart ayında gerçekleştirdiğimiz İdare Şurası toplantımızın kıymetli çıktılarından biri, 2024-2026 dönemi idare heyeti organlarımızın tamamını belirlemek oldu.
Yönetim Konseyi olarak oy birliği ile alınan kararla, Coca Cola Company Türkiye Genel Müdürü Gaye Narmanlı Sünerli ve A101 İcra Konseyi Üyesi Tülin Tarlan başkan yardımcılığına, Barilla Türkiye Genel Müdürü Murat Koç genel sekreterliğe ve Dolpfin İdare Heyeti Lideri Filiz Bülbül saymanlığa seçilmiştir. Banu Yaran Kılıç, bu periyotta de derneğimizin bağlantı, aktiflik ve ajans idaresinden sorumlu olmaya devam edecektir. İdare ve denetleme heyeti üyelerimiz, derneğimizin 2024-2026 stratejisi çerçevesinde belirlenen öncelikli çalışma alanlarında oluşturulacak olan ekiplere liderlik edecekler.
Ayrıca büyük bir memnuniyetle açıklamak isterim ki Jenerasyon Araştırmacısı, Müellif ve Universum Türkiye Önderi Evrim Kuran ve Egon Zehnder Türkiye Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere idare heyeti danışmanı olarak ortamıza katıldılar. Kendilerine LEAD Network Türkiye ailesi olarak ortamıza güzel geldiniz diyor; idare, denetleme konseyi üyelerimize ve danışmanlarımıza bir sefer daha muvaffakiyetler diliyorum.’’ dedi.
LEAD Network Türkiye İdare Heyetine Danışman olarak katılan Kuşak Araştırmacısı, Müellif ve Universum Türkiye Önderi Evrim Kuran ‘’LEAD Network Türkiye İdare Konseyi Danışmanı olarak vazife almaktan memnunum. Bu görev Türkiye’de bayan işgücünün perakende ve tüketici eserleri sektöründe daha fazla ve sürdürülebilir bedel yaratmasına katkı koymama aracı olacak. Vazifemin, her yaşta bayanın gittikçe karmaşıklaşan iş ömründe yalnız olmadığına ve kız kardeşlik kuruluşunun varlığına ve aktifliğine dair inancı pekiştirmesini umut ediyorum.’’ derken; Egon Zehnder Türkiye Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere “LEAD Network Türkiye’nin yeni çalışma periyodunda İdare Heyeti ile yakın bir iş birliği içinde olma fırsatı bulacak olmam, beni büyük bir memnunluk ve heyecanla dolduruyor. İş dünyasının öncü kurumlarının önderleri tarafından atılacak Toplumsal Cinsiyet Eşitliği adımlarının, ilham verici ve taraf gösterici olacağına olan inancım tam. Bu adımların, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda da kıymetli ilerlemeler sağlayacağını düşünüyorum.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin benimsenmesi, bireylerin tam potansiyellerini kullanmalarını sağlayarak toplulukların gelişmesine ve ilerlemesine taban hazırlar. Bayanlar ve erkekler, kendi eşsiz tecrübeleri, bakış açıları ve yetkinlikleri ile güçlü bir çeşitlilik yaratırken, yenilikçi fikirler, sürdürülebilir tahliller ve yaratıcı ilerlemeler için de bir kaynak oluşturuyorlar. Bayanlar ve erkeklerin yalnızca eşit fırsatlara sahip olmakla kalmadığı, birebir vakitte birbirlerinin muvaffakiyetlerini desteklediği ve kutladığı bir iklimin oluşması için çaba ediyoruz. Farklı fikirlerin teşviki, yapan tartışmalara yol açarken, bu tartışmalar karar kalitesini artıracak ve performansın yükselmesine katkı sağlayacak.
LEAD Network’un ortaya koyduğu bu vizyonun gerçekleşmesi, yalnızca ferdî muvaffakiyetleri değil, tıpkı vakitte toplumsal dönüşümü de hızlandıracak, böylece hepimizin daha adil, eşit ve kapsayıcı bir gelecekte bir ortada yaşamasına imkan tanıyacaktır.” formunda görüşlerini paylaştı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
