Siemens, amaçlarına ilerleyişini gösteren 2023 Mali Yılı Sürdürülebilirlik Raporunu yayınladı. Siemens’in kendi operasyonlarındaki CO2 emisyonu 2019’dan bu yana, yarı yarıya azaldı. 2023 yılında Siemens’in sunduğu eser ve tahlillerle müşteriler, yaklaşık olarak 190 milyon ton oranında CO2 emisyonunu önledi. Bu da evvelki yıla nazaran %24’lük bir artış sağladı. Siemens Kümesi genelinde eğitim ve daima eğitime 416 milyon Euro yatırım yapılarak %11 oranında artış sağlandı.
SIEMENS, TEZLİ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MAKSATLARINA ULAŞMADA GÜÇLÜ BİR İLERLEME KAYDEDİYOR
Siemens, gayelerine ilerleyişini gösteren 2023 Mali Yılı Sürdürülebilirlik Raporunu yayınladı. Siemens’in kendi operasyonlarındaki CO2 emisyonu 2019’dan bu yana, yarı yarıya azaldı. 2023 yılında Siemens’in sunduğu eser ve tahlillerle müşteriler, yaklaşık olarak 190 milyon ton oranında CO2 emisyonunu önledi. Bu da evvelki yıla nazaran %24’lük bir artış sağladı. Siemens Kümesi genelinde eğitim ve daima eğitime 416 milyon Euro yatırım yapılarak %11 oranında artış sağlandı. Siemens’in üst seviye idaresinin yaklaşık üçte biri bayanlardan oluşuyor.
Siemens, 2023 Mali Yılı Sürdürülebilirlik Raporuyla amaçlarına gerçek güçlü ilerleyişini gösteriyor. 2019 itibariyle Siemens’in kendi operasyonlarındaki CO2 emisyonu yarı yarıya azaldı. Bununla birlikte, Siemens’in sunduğu eser ve tahlillerin %90’dan fazlası, müşterilerinin sürdürülebilirlik tesirine olumlu katkı sağladı. 2023 mali yılında Siemens teknolojilerini kullanan müşteriler, yaklaşık olarak 190 milyon ton CO2 emisyonunu önleyerek, evvelki yıla oranlar %24’lük bir artış sağladı.
Siemens AG İdare Şurası Üyesi ve İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Sorumlusu Judith Wiese, tezli sürdürülebilirlik amaçlarımıza hakikat güçlü bir ilerleme kaydettiklerini belirterek kelamlarına şöyle devam etti: “İklim değişikliğiyle uğraşa önemli bir katkıda bulunuyoruz, müşterilerimizin ve ekonomilerimizin sürdürülebilirlik seyahatine taraf veriyoruz. Teknoloji, sürdürülebilir bir geleceğin anahtarıdır ve bu teknolojiyi geliştiren de insandır. Toplumu ve ekonomiyi başarılı bir halde dönüştürmek için dijitalleşme ve sürdürülebilirlik alanındaki marifetler bu zorluğun üstesinden gelmede çok değerlidir. Siemens, sürdürülebilir istihdamı desteklemek için daima olarak faal bir öğrenme kültürüne yatırım yapıyor. Teknoloji şirketi olarak, 2023 mali yılında işgücünün eğitim ve daima eğitimine toplamda 416 milyon Euro yatırım yaptık.
DERECE: Çevresel, Toplumsal, Yönetişim (ÇSY) konusunda 360 derecelik yaklaşım
Siemens; çevresel, toplumsal ve yönetişim (ÇSY) maksatlarını stratejik çerçeve DERECE aracılığıyla tanımlıyor ve sürdürülebilirliği her açıdan ele alıyor. Teknoloji şirketi, 6 alanda bütünsel bir yaklaşım izliyor: karbon salınımının azaltılması, etik, yönetişim, kaynak verimliliği, eşitlik ve istihdam.
Siemens’in eser ve teknolojileri sürdürülebilirlik alanında kıymetli ilerlemeler sağlıyor
Siemens’in portföyü; karbondan arındırma, global iklim muhafazası, gelişmiş kaynak verimliliği ve döngüsel iktisada dönüşüm için temel bir kaldıraç olarak ülkü bir pozisyonda bulunuyor. Siemens Sürdürülebilirlik Global Lideri Eva Riesenhuber yaptığı açıklamada “Lider bir teknoloji şirketi olarak gerçek dünya ve dijital dünyayı birleştiriyoruz. Bu formda dünya çapındaki müşterilerimizin rekabet gücünü ve dayanıklılığını ve her şeyden evvel de sürdürülebilirliği sağlıyoruz. İşlerimizin %90’ından fazlası, müşterilerimizin sürdürülebilirlik gayelerine ulaşma eforlarını destekleyerek dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik dönüşümlerini hızlandırmalarını sağlıyor” dedi.
Siemens’in eser ve teknolojileri; altyapı, sanayi, sıhhat ve ulaşım üzere kilit bölümlerde karbondan salınımının değerli ölçüde azaltılmasına katkı sağlıyor. Bu kesimler şu anda global sera gazı emisyonlarının yaklaşık dörtte üçünü kapsıyor. Siemens’in 2023 mali yılında müşterilerine sağladığı yenilikçi eser ve tahliller, kullanım ömrü boyunca yaklaşık 190 milyon ton sera gazı emisyonunu önlemeye yardımcı olurken; önlenen emisyonlarda evvelki yıla nazaran %24’lük bir artış sağladı.
Karbon salınımının azaltılması ve kaynak verimliliği: Savlı amaçlar için başlangıç
Siemens, 2030 yılına kadar kendi karbon nötr olma yolunda önemli bir ilerleme kaydediyor. Bu bağlamda, şirketin bilhassa kendi teknolojilerinin kullanımına yönelik olarak 2022’de duyurduğu geniş kapsamlı yatırımların tesiri görülüyor. Örneğin Siemens, CO2 emisyonlarını 2019’a nazaran yarı yarıya azalttı. 2025 mali yılı sonuna kadar Siemens, kendi işletmesinden CO2 emisyonlarında %55’lik bir azalmayı hedefliyor. 2030’a kadar ise bu emisyonları yaklaşık %90 oranında azaltmayı planlıyor. Bilim Temelli Hedefler’e (SBTi) bağlı olarak Siemens, Paris Muahedesi’nin ana amacını destekliyor ve böylelikle global ısınmayı 1.5 derece ile sınırlamaya müspet katkı sağlıyor. Siemens tıpkı vakitte kaynak verimliliğinde büyük adımlar atıyor: 2023 mali yılında atık idaresini güzelleştirmek için tedbirler aldı ve 2021’e nazaran depolama atıklarını %15 oranında azalttı.
Sürdürülebilir istihdam, başarılı dönüşüm için bir kaldıraç olarak değerlendiriliyor
Siemens; dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve liderlik eğitimine odaklanarak yatırım yapıyor. Hep öğrenmeyi, meslek gelişimini ve çalışanlarının maharetlerini geliştirmeyi ön plana koyuyor; kapsayıcılığı teşvik ediyor. 2023 mali yılında dünya çapında Siemens çalışanları, yaklaşık olarak 23 dijital öğrenme saatini tamamladılar. Bu da 2022 mali yılına nazaran iki saat daha fazla bir orana sahip. “My Learning World” çevrimiçi platformunu kullanarak Siemens çalışanları, dünya çapında 135,000’den fazla iç ve dış eğitim seçeneğinden birini seçebiliyor.
Eşitlik konusunda kıymetli ilerleme
Şirket içinde eşitliği teşvik etmede ilerleme kaydedildi. Hedeflenen 2025 yılına gelmeden evvel Siemens, bayanların liderlik durumlarındaki yüzdesini artırdı. 2023’te idare durumlarının %31’i bayanlardan oluştu, 2020’de bu oran %23’tü. Bu ilerleme, şirketin eşit haklar anlayışı, müracaat sürecinde ve terfi ederken eşitliğe odaklanan Global Eşitlik Programı sayesinde kaydedildi. Genele bakıldığında ise Siemens AG’nin global çalışanlarının yaklaşık %27’si bayanlardan oluşuyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
