Vodafone, çalışan tecrübesini artırmak üzere yeni bir program başlattı. “London Rise” ismi verilen meslek ve gelişim programıyla, şirket bünyesindeki genç yeteneklere yurtdışı tecrübe kazandırılıyor. Program, globalde de büyük ilgi gördü ve âlâ uygulama örneği olarak Vodafone Kümesi ile paylaşıldı.
Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, çalışan tecrübesini artırmaya yönelik çalışmalarına devam ediyor. Türkiye’nin en âlâ çalışan tecrübesini sunan patronu olmayı hedefleyen Vodafone, “London Rise” ismini verdiği yeni meslek ve gelişim programıyla şirket bünyesindeki genç yeteneklere yurtdışı tecrübe kazandırırken, onları mesleklerinin başından itibaren liderlik rolleri için hazırlıyor.
Vodafone Türkiye İcra Heyeti Lider Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
“Vodafone olarak, çalışma arkadaşlarımıza küresel bir tertip olduğumuzu her geçen gün daha fazla hissettirebilmek için çeşitli inisiyatifler alıyor, projeler hayata geçiriyoruz. Şirketimiz bünyesinde hem öğrencilerin hem de yeni mezun genç yeteneklerin mesleklerinde kırmızı bir sayfa açabilmeleri için uzun periyot staj ve Discover Genç Yetenek programımızı sürdürüyoruz. Genç yeteneklerimiz için farklı ve öne çıkan bir meslek ve gelişim projesi tasarlama emeliyle harekete geçtik ve ‘London Rise’ projesini başlattık. Bu projeyle, genç yeteneklere hem meslek ve gelişim dolu bir seyahat sunuyor, hem de küresel bir tertip olduğumuzu tekrar hissettiriyoruz. Gelenekselleştirmeyi hedeflediğimiz ‘London Rise’ projemiz globalde de büyük ilgi gördü ve uygun uygulama örneği olarak Vodafone Kümesi ile paylaşıldı.”
En kuvvetli 10 genç yetenek seçiliyor
Vodafone Türkiye’nin “London Rise” programı kapsamında 26 yaş ve altı genç yetenekler bir gelişim kıymetlendirme sürecine tabi tutuluyor. Rol çalışmaları ve sunum üzere tahlillerle interaktif geçen kıymetlendirme seansı sonunda tüm çalışanlara teğe bir geri bildirimler veriliyor. Sürece dahil olan herkesin iştirakiyle meslek gelişimi konusunda bir çalıştay da yapılıyor. Burada ferdi meslek gelişim seyahatini desteklemek için meslek gelişim planı çiziliyor.
Değerlendirme sürecinde en kuvvetli 10 genç yetenekle Vodafone’un Londra ofisi ziyaret ediliyor. Bu ziyarette Vodafone Grubu’nun vizyonunu ve stratejisini yerinde dinleme fırsatı sunulurken, ilham veren seanslar düzenleniyor. “London Rise” programı iştirakçileri, Vodafone Grubu’na transfer edilen Türk yeteneklerin tecrübeleri ve meslek öykülerini de dinleme talihi buluyor. Sürecin son basamağında ise ortak gelişim alanlarına yönelik özel olarak tasarlanmış bir dizi eğitimden yararlanma fırsatı elde ediliyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
